O mês de setembro, marcado pelo Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro, começa com uma grande oportunidade: a feira de empregos Inclui PcD vai oferecer 7 mil vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). O evento acontece nesta terça e quarta-feira, dias 2 e 3 de setembro, totalmente online e gratuito.
Empresas como Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz, Stone, SulAmérica e Vivo participam do mutirão de contratações. As oportunidades são para diferentes regiões do país e envolvem cargos em diversos níveis e áreas de atuação.
Para participar, basta se inscrever no site oficial da Inclui PcD e selecionar o tipo de deficiência: auditiva, física, intelectual, psicossocial, visual, transtorno do espectro autista (TEA) ou como reabilitado pelo INSS.
Mais do que vagas: palestras e inclusão
Além das oportunidades de emprego, a feira promove uma programação com palestras e painéis sobre diversidade e inclusão, reforçando o compromisso das empresas com a transformação do mercado de trabalho.
Criada pela Egalite, empresa especializada em inclusão profissional de PCDs, a feira já soma 35 mil vagas ofertadas desde sua primeira edição. “Uma equipe diversa traz inovação e novos pontos de vista. É um ganho para todos”, afirma o diretor executivo da Egalite, Guilherme Braga.
Inclusão
A iniciativa de aproximar companhias e pessoas com deficiência interessadas em vagas de emprego é da Egalite, empresa especializada em inclusão de PCDs no mercado de trabalho.
As vagas são em diversas áreas e regiões. Os níveis e cargos também são distintos. Ao fazer a inscrição no site, a pessoa pode se cadastrar dentro das seguintes categorias:
- deficiência auditiva
- deficiência física
- deficiência intelectual
- deficiência psicossocial
- deficiência visual
- transtorno do espectro autista
Números que mostram o desafio
Segundo o IBGE, o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o que equivale a 7,3% da população com dois anos ou mais. A taxa de ocupação das PCDs ainda é baixa: apenas 26,6% estão empregadas – número bem inferior ao de pessoas sem deficiência (60,7%).
Além disso, 55% dos trabalhadores com deficiência atuam na informalidade, frente a 38,7% entre os demais brasileiros.
A Lei 8.213/91 determina que empresas com mais de 100 funcionários reservem parte de suas vagas para PCDs, mas o cumprimento da legislação ainda enfrenta obstáculos.
