Para quem estagia ou está em busca de uma primeira oportunidade de trabalho, uma boa notícia. Uma pesquisa nacional aponta que, para ser efetivado no estágio, a atitude e a disposição para aprender têm mais peso do que o domínio técnico. O levantamento foi encomendado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e realizado pelo Instituto Locomotiva com profissionais de recursos humanos de empresas de todo o país.
De acordo com o estudo, 84% das empresas consideram a abertura ao aprendizado contínuo mais importante do que a excelência técnica na hora de efetivar um estagiário. O resultado indica que interesse, evolução e postura profissional são fatores decisivos para a contratação.
Entre os principais critérios avaliados pelas empresas estão postura profissional, como pontualidade, responsabilidade e ética, além de comprometimento com resultados e proatividade. A pesquisa também revela que mais da metade das empresas efetiva acima de 50% dos estagiários, reforçando o estágio como porta de entrada para o mercado de trabalho.
O levantamento mostra ainda que os jovens priorizam oportunidades de crescimento, possibilidade de efetivação e bolsa-auxílio compatível com o custo de vida ao escolher uma vaga. Apesar de a maioria dos estágios ainda ser presencial, 55% das empresas reconhecem a preferência dos estudantes por modelos mais flexíveis.
As empresas também destacam a importância de parcerias com instituições como o CIEE, agentes integradores que ajudam não só na contratação, mas também no acompanhamento, desenvolvimento e orientação dos estagiários ao longo do programa.
Para Rodrigo Dib, superintendente Institucional do CIEE, mais do que um currículo cheio de cursos, o que realmente faz a diferença é a atitude. “Para os contratantes, é essencial que o estagiário demonstre interesse em aprender e comprometimento com as responsabilidades atribuídas a ele, mostrando que quer evoluir. Ter isso em mente pode fazer com que o caminho entre o estágio e a efetivação se realize.”
