O Sine Municipal de Fortaleza disponibiliza 2.034 vagas de trabalho entre os dias 18 e 20 de fevereiro, ampliando as oportunidades de geração de emprego na Capital. As vagas estão distribuídas em 205 profissões diferentes e foram captadas junto a 218 empresas. As oportunidades são atualizadas diariamente e podem sofrer alterações ao longo do período, conforme o preenchimento das vagas ofertadas.
A oferta é realizada pela Prefeitura de Fortaleza, por meio do Sine Municipal, que atua na intermediação de mão de obra e no encaminhamento de trabalhadores para o mercado formal. Segundo o órgão, os atendimentos presenciais retornam nesta quarta-feira (18), a partir das 13h. Excepcionalmente, não haverá processos seletivos presenciais na semana seguinte.
Entre as principais vagas de emprego ofertadas pelo Sine Municipal de Fortaleza, os maiores quantitativos estão concentrados em áreas como atendimento, telemarketing, indústria, serviços gerais e saúde. A função de teleoperador lidera o número de oportunidades, com 330 vagas disponíveis. Em seguida, aparecem os cargos de operador de telemarketing ativo e receptivo, com 242 vagas, e auxiliar de linha de produção, com 133 oportunidades.
Também estão entre os destaques das vagas abertas os cargos de atendente de telemarketing, com 101 vagas; auxiliar de limpeza, com 63; enfermeiro, com 55; assistente administrativo, com 51; auxiliar de cozinha, também com 51 vagas; ajudante de motorista, com 45; e repositor em supermercados, com 39 oportunidades. As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, conforme as exigências de cada empresa contratante.
Os trabalhadores interessados nas vagas de emprego podem buscar atendimento presencial em uma das unidades do Sine Municipal de Fortaleza, que funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h. As unidades estão localizadas em diferentes bairros da cidade, facilitando o acesso da população aos serviços de intermediação de mão de obra.
As unidades de atendimento presencial do Sine Municipal estão situadas nos seguintes endereços: Sine Parquelândia, na Rua Dom Lino, 485; Sine Siqueira, na Avenida Augusto dos Anjos, 2466; Sine Aldeota, na Avenida Santos Dumont, 2500, loja 17, com entrada pela Rua Tibúrcio Cavalcante; Sine Messejana, na Rua Santa Clara de Assis, 580; e Sine Maraponga, na Rua Francisco Glicério, 290.
Além do atendimento presencial, o Sine Municipal de Fortaleza disponibiliza canais remotos para orientação e esclarecimento de dúvidas. O atendimento telefônico pode ser feito pelo número (85) 3771-6644. O contato via WhatsApp ocorre pelo número (85) 9 9248-2066. Também está disponível o e-mail institucional [sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br](mailto:sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br), além do canal oficial do Sine Municipal no WhatsApp, que divulga informações sobre vagas e serviços.
Postos avançados ampliam acesso às vagas de emprego
Além das unidades fixas, o Sine Municipal de Fortaleza conta com oito postos avançados de atendimento e uma unidade móvel, ampliando o alcance dos serviços em diferentes regiões da cidade. Os postos avançados funcionam em equipamentos públicos e espaços comunitários, facilitando o acesso da população aos serviços de emprego e renda.
Os postos avançados estão localizados no Cuca José Walter, na Rua 69, s/n, no bairro Prefeito José Walter; no Cuca Mondubim, na Rua Professor Glauco Lobo, s/n; no Cuca Pici, na Rua Coronel Matos Dourado, 1499; e no Cuca Barra, na Avenida Presidente Castelo Branco, 6417, no bairro Barra do Ceará.
Também integram a rede de atendimento a Secretaria Regional 9, localizada na Avenida Jornalista Tomaz Coelho, 1650, em Messejana; a Secretaria de Relações Comunitárias, na Rua Pereira Filgueiras, 95, no Centro; o Centro de Referência Bom Jardim (CRE Bom Jardim), na Avenida Oscar Araripe, 1030; e o Centro de Referência Messejana (CRE Messejana), na Rua Joaquim Felício, s/n, em frente à Rua João Anjo.
O Sine Municipal orienta que os trabalhadores interessados compareçam às unidades com documentação pessoal e currículo atualizado. As vagas são preenchidas conforme critérios definidos pelas empresas contratantes e pela disponibilidade dos candidatos encaminhados.
