Pela primeira vez, quatro gerações distintas convivem no mesmo ambiente de trabalho. Cada uma carrega referências culturais, sociais e históricas que influenciam diretamente suas prioridades e expectativas profissionais. Essa convivência entre Baby Boomers, Geração X, Millennials e a Geração Z tem levado as empresas a repensarem sua cultura organizacional e práticas de gestão de pessoas. Com a Geração Y (Millennials – nascidos …

