Empresas como Google, Amazon e Microsoft destacam a importância da capacidade de aprendizagem e da curiosidade como indicadores-chave do potencial de carreira. Outro relatório, elaborado pelo especialista em RH Josh Bersin, observou que as empresas hoje tendem a selecionar candidatos não apenas pelas competências técnicas, mas também por sua adaptabilidade, adequação à cultura organizacional e potencial de crescimento. O ensino …

