Para o segundo semestre, a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) possui expectativas de crescimento. Em pesquisa recente, 38% dos empresários do setor esperam contratar novos funcionários até dezembro.
Em levantamento realizado pela Abrasel com associados de todo o País, 47% das empresas no Brasil querem manter o quadro atual e 38% pretendem contratar novos colaboradores. No Ceará, o número de vagas geradas deve chegar a 5 mil e, no País, chega a 31 mil oportunidades.
O 2º semestre segue aquecido em bares e restaurantes abrindo novas chances de emprego. Levantamento realizado pela Abrasel em todo o País, aponta que 38% das empresas pretendem contratar novos colaboradores.
Oferta em crescimento
Em meio a um cenário econômico desafiador, o setor de alimentação fora do lar segue trazendo bons resultados em relação ao índice de geração de emprego no Brasil.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), que mede os empregos formais e informais, mostram que até o mês de junho, foram geradas 157 mil vagas no setor de Alojamento e Alimentação, crescimento de 2,95% em relação ao período anterior. Bares e restaurantes representam mais de 90% das ofertas.
Os indicadores também se mantêm positivos quanto ao Novo Caged, responsável por medir os índices de empregos formais. No primeiro semestre foram geradas 50 mil vagas de carteira assinada.
Azilados
O Azilados Casa de Sanduíches está entre as empresas com vagas abertas para o segundo semestre. As contratações são para ocupar cargos de chapeiro, auxiliar de cozinha, entregadores e gestão. Pedro Leite, CEO do Azilados, ressalta que a marca está aberta para pessoas que buscam a oportunidade para ingressarem no mercado de trabalho.
“A demanda para contratação no nosso setor cresceu muito nesse processo de retomada da economia. No Azilados gostamos muito de abrir portas para pessoas que gostam de aprender, muitas delas até mesmo que estão em busca do primeiro emprego. Por isso, estamos sempre dispostos a investir na formação profissional, permitindo que essas pessoas se desenvolvam e cresçam dentro da empresa por meio dos nossos programas de treinamento interno”, destaca.
Fonte: Blog Regina Carvalho
