A presença feminina no comando das empresas brasileiras ainda representa uma parcela pequena do mercado. Um levantamento do Evermonte Institute aponta que apenas 5,2% dos cargos de CEO no Brasil são ocupados por mulheres, evidenciando a baixa participação feminina nas posições mais altas de liderança.
A pesquisa analisou 2.153 empresas e identificou 112 companhias lideradas por mulheres. O percentual brasileiro está próximo da média global, em que as mulheres representam cerca de 6% dos CEOs.
Apesar de homens e mulheres levarem, em média, aproximadamente 18 anos para alcançar a posição de principal executiva ou executivo de uma organização, o caminho percorrido pelas mulheres apresenta desafios adicionais. Segundo o estudo, elas costumam buscar mais qualificações, como MBAs e pós-graduações, além de realizarem mais movimentações profissionais até chegar ao cargo máximo.
O levantamento também aponta que uma das principais barreiras para a ascensão feminina está na transição entre cargos de gestão intermediária e posições de diretoria.
Embora a participação feminina em posições estratégicas tenha avançado nos últimos anos, os dados mostram que a equidade de gênero no ambiente corporativo ainda é um desafio para o mercado brasileiro.
